这个事儿是周四在自媒体挂出来的，柴明扬用了两天的时间收集材料，准备材料上会，到了周一，他又打开了这个推文，阅读量已经五万多了，下面评论好多也都在骂南津，什么用完就扔啊，轻视人才啊，卸磨杀驴啊什么的，柴明扬笑了笑心想：“闹吧，闹吧，闹到最后有你哭的时候。”
“下一项议题，请人事处处长柴明扬汇报。”
“各位领导，我今日汇报议题是关于给予XXX处分的议题，具体内容如下：数院XXX，因辅导员聘期考核未达标，根据规定需办理出编手续，转为合同制辅导员，然该名同志心存怨气，在未经允许的情况下，歪曲事实并发布在自媒体账号，对学校声誉造成极其严重影响。
根据事业单位人事管理条例及南津大学对教职工的管理办法相关规定，人事处建议，给予XXX记大过处分，本年度考核为D，三年内不得�
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